Cómo lidiar con un reclutador Bullying

Usted puede hacer frente a un acosoreclutador.

 

INTIMIDACIÓN RECLUTADOR

Si usted está buscando trabajo activamente o está empleado feliz, no es raro cruzarse con un reclutador. Es su trabajo para encontrar a los candidatos adecuados para sus clientes, y se buscará a lo largo y ancho de localizarlos. Trabajar con un reclutador, sin embargo, puede ser una experiencia difícil, y algunas personas que buscan empleo pueden incluso sentirse intimidado. Tenga en cuenta que la intimidación implica opresión de naturaleza psicológica, y por lo general se presenta en forma de crítica inválida o injustificada, la blasfemia, la intimidación o la humillación pública. Si te sientes un reclutador que está intimidando, hay pasos específicos que debe seguir para obtener el control de la situación.

 

Tratar con el Bully

 

Reconocer que la intimidación es el control. Por lo general no tiene nada que ver con el rendimiento, por lo que no son la fuente del problema. El comportamiento del acosador es muy probable que una proyección de sus propias debilidades o deficiencias.

 

Poner fin a la relación de inmediato. Esto no debe considerarse un fracaso para hacer frente de su parte. Descartando un matón es una de las cosas más positivas que puede hacer para recuperar el control y mostrarles que su comportamiento no es aceptable.

 

Tenga en cuenta que la mayoría de los matones a tratar de culpar a usted cuando usted se enfrentan. No permita que un matón para decirle que ella insiste en un alto nivel y que ha entendido su mensaje. Una vez más, la intimidación es por el control del poder y abusar de respeto. No se trata de falta de comunicación, un choque de personalidades o tratando de sacar lo mejor de las personas para aumentar su rendimiento.

 

Exponer el matón. Mantenga un registro que explican la naturaleza de la intimidación, como fechas y horas de los incidentes y de lo que se dijo para que pueda informar de ello al administrador del reclutador.

 

Busque el nombre del acosador en Internet. Es probable que usted no es el único que ha sido intimidado, y si usted puede encontrar otros casos de acoso escolar, que se puede utilizar para fortalecer su propia queja.

 

Consejos y advertencias

A menos que la intimidación implica el acoso por motivos de raza, religión, sexo, edad o discapacidad, que no es ilegal en los EE.UU., por lo que es algo que tendrá que tomar el control de ti mismo.